兰州市：让“两个责任”成为党风廉政建设“助推器”

今年以来，兰州市委深入贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的决策部署，按照“3783”责任体系的要求，坚持党要管党、从严治党，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，落实“两个责任”，创新机制体制，狠抓监督问责，有效助推全市党风廉政建设和反腐败工作。

抓机制  完善制度体系和规范运行

一季度全市共开展约谈工作2079次。

约谈县处级干部1622人，乡科级干部4007人。

今年以来，按照省委“3783”主体责任体系建设的总体部署，市委结合实际先后出台了《落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》、《纪律检查体制改革工作方案》、《关于贯彻落实省委“工作落实年”实施办法》、《关于贯彻落实中央“四个全面”战略布局的意见》、《工作落实责任清单制度》等重要文件，紧紧围绕“四个全面”战略布局，把党风廉政建设纳入“工作落实年”行动予以部署，实行责任清单制度，细化实化抓责任落实的工作机制。市纪委认真履行协助市委落实主体责任的工作职责，进一步完善班子成员联系县区、三区和部门单位制度，并推行各纪检监察室联系指导县区部门制度，细化完善约谈工作机制，建立了领导干部约谈工作台账，实行约谈工作一次一登记、一月一汇总。一季度全市共开展约谈工作2079次，其中工作约谈1800次，提醒约谈217次，告诫约谈62次；实施约谈6912人次，其中地级干部35人，县处级干部1622人，乡科级干部4007人，其他干部1254人。工作制度的不断创新完善，从机制上强化了责任，靠实了责任，确保了党风廉政建设各项工作任务全面落实。

抓关键  切实加大惩治问责和教育预防力度

一季度，全市各级纪检监察机关共接受信访举报641件。

初核294件，同比增长245%。

立案查处62件，同比增长59%。

市纪委加大纪律审查力度，特别是将市管领导班子及其成员和乡科级重点岗位领导干部作为监督对象，突出执行作风纪律规定、“十九个领域”、“四小问题”等，开展定点巡查。一季度，全市各级纪检监察机关共接受信访举报641件，其中属业务范围417件，同比下降20.4%。初核294件，同比增长245%；立案查处62件，同比增长59%，涉案人数62人，结案60件，结案率91.9%；受到党政纪处分62人。查处违反中央八项规定问题44个，问责处理56人，给予党政纪处理22人。市纪委3次在媒体上点名道姓公开曝光19个问题，涉及28人。同时，坚持抓早抓小，持续抓好预防教育，每月围绕反腐倡廉不同主题举行“廉政大讲堂”，组织召开全市领导干部警示教育大会，在全市组织开展“一把手”讲党课活动，并把党风廉政建设作为重要内容。今年以来对拟提拔和转任重要岗位的43名领导干部开展了廉政法规知识考试，对107名领导干部进行了廉政谈话。

抓“三转”  全力支持纪检监察机关聚焦主业

市纪委完成了第二轮内设机构改革调整。

从事执纪监督、纪律审查工作的内设机构达到11个，占内设机构总数的78.6%。

市委全力支持纪委履行监督职责，为纪委监督执纪问责提供坚强后盾。按照省纪委和市委部署，市委纪检监察体制改革专项小组制定下发了《2015年纪律检查体制改革工作要点》及《工作台账》。进一步突出主业主责，将效能风暴行动各项工作整体移交市委办公厅，将市纪委下属的投诉中心投诉热线并入兰州民情通“12345”热线，将原“政风行风热线”改为“党风政风热线”，并将原政风行风热线办组建为市纪委信息中心。按照省纪委部署，市纪委完成了第二轮内设机构改革调整，从事执纪监督、纪律审查工作的内设机构达到11个，占内设机构总数的78.6%。通过深化“三转”，进一步聚焦主业，强化了监督检查，特别是对党政“一把手”和管干部、管项目、管资金等重点领域、关键岗位负责人监督，要求每一位市管干部如实向市纪委上报近亲属从业情况接受监督。

（供稿 韩琥珀 编辑 马翔）