永登：业务培训强技能 实战练兵提质效

“这样的学习与以往的业务培训相比，不仅形式新颖，还有很强的代入感，既实用又接地气，大家学得更扎实，让我们这些办案‘小白’也收获满满。”近日，兰州市永登县纪委监委年轻干部小张在参加全县纪检监察干部素能培训班后说。

今年以来，县纪委监委以“人人学办案、人人会办案”实战实训活动为抓手，强化课目训、示范训、点题训、复盘训“四训提能”，分层分类深化全员培训，推动全县纪检监察工作规范化法治化正规化水平迈上新台阶。

县纪委监委紧盯办案能力、办案质效双提升，紧扣监督实务、初步核实、笔录制作、信息赋能等板块，构建集中学习、分组研讨、互动问答等多维培训体系，开展党纪法规专题研学，组织班子成员、业务骨干上台授课，邀请省市纪委监委办案骨干“精准滴灌”，通过分享经验、碰撞思路、教授方法，有效破解基层纪检监察履职堵点、能力弱项，全面提升干部政治素养和专业能力。

学习的落脚点在于指导实践。县纪委监委坚持一线实训、实战练兵，把案件查办一线作为锤炼本领的“主战场”，积累经验、淬炼真功。充分发挥“室组地”联动、片区协作机制作用，组织委机关、派驻机构全体干部轮流接访，安排综合室与办案室干部轮岗交流6人次；深化“青蓝接力”师徒结对帮带机制，全程指导、精准培育；组织模拟课堂2期，从模拟信访举报件切入，组织干部全链条演练线索分析处置、谈话突破、措施使用、审理审核等案件办理流程，全面提升规范化水平。

“我们建立办案梯队机制，全面摸排纪检监察干部办理案件经历，按照ABCD四个等次分类赋能、动态进阶，实现以老带新、以能定岗、以绩晋级，全面提升队伍专业办案能力与实战攻坚水平。”县纪委监委案件监督管理室负责人介绍，通过力量统筹，已分批次选派12名综合室、派驻机构纪检监察干部参与专案查办工作。

下一步，县纪委监委将进一步健全完善“按需点单、实战练兵、制度促学”长效机制，以学促干、以练强能、以训提质，着力营造勤学苦练、实战强能的浓厚氛围，不断为纪检监察工作高质量发展赋能增效。（编辑 张莉）