中共天水市委关于十四届省委第二轮巡视整改进展情况的通报

根据省委统一部署，省委第三巡视组于2023年4月至7月对天水市开展了常规巡视，8月底向我市反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

市委高度重视巡视整改工作，坚持把做好巡视整改工作作为坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体体现，认真贯彻落实党中央关于巡视工作的决策部署和省委工作要求，坚决扛牢巡视整改政治责任，以最坚决的态度、最有力的措施、最扎实的作风，全力推进整改任务落实落细、整改工作见行见效。一是加强组织领导，压实整改责任。第一时间成立市委巡视整改工作领导小组，多次召开市委常委会会议、市委巡视整改领导小组会议，研究制定整改落实方案，听取巡视整改工作进展情况汇报，及时调度解决巡视整改工作问题，按时序扎实推进整改落实工作。市委书记认真履行巡视整改第一责任人责任，抓研究部署、抓协调推进、抓督促落实，先后深入县区和部门单位开展专题调研，深入一线开展督查，在相关会议上多次安排部署，带头并督促全市各级各部门全力推动整改任务落实。市委常委会其他班子成员认真履行“一岗双责”，主动扛起整改落实责任，督促分管联系领域和相关部门对照反馈意见，全面梳理存在问题，带头抓好整改工作。通过层层传导压力、靠实责任，形成上下联动、齐抓共管、合力整改的工作格局。二是坚持问题导向，细化整改措施。将省委第三巡视组反馈的问题逐项梳理研究，列出问题清单、措施清单、责任清单、任务清单，明确了责任领导、责任单位和整改时限，有计划、有步骤地推动整改落实工作。建立定期会商研判机制，加强对整改工作的调度指导，做好纵向沟通和横向联系，解决影响整改进展的瓶颈难题，加快推动问题整改销号。三是强化督导调度，推动工作落实。为确保巡视反馈问题有效整改、清仓见底，去年11月中旬，市委组建3个督查组，深入各县区和40多个责任单位，对巡视整改落实情况开展专项督查。对督查中发现重视不够、进度缓慢、整改不力的县区和单位现场督促指导，发现并指出存在问题19条，并提出整改落实要求。四是坚持标本兼治，务求整改实效。坚持把制度建设贯穿整改工作始终，举一反三、深查细照，深挖问题产生根源，建立健全治根本、管长远的制度体系，努力做到发现一个问题、健全一套制度、解决一类问题。围绕问题多发的关键领域、重点环节，整改过程中先后制定出台或修订完善各类制度30多项，进一步扎紧制度笼子，强化制度刚性执行，推动各项工作纳入规范化、法治化轨道。

二、巡视反馈问题的整改落实情况

（一）“贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求不够到位，推动区域中心城市建设成效不够明显”的问题。

（1）针对理论学习抓得不实的问题。一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出“学思想”这个主题主线，通过举办读书班、专题党课、研讨交流等形式，着力将理论学习成果转化为推动高质量发展和现代化建设的具体行动和务实成效。全市县级以上领导班子理论学习中心组开展学习1453次、专题研讨544次，党员领导干部讲专题党课849场次。二是市委常委会、市政府党组认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，全面准确领会精神实质，不断汲取奋发进取的智慧和力量。三是督促市人大常委会、市政协、市中级法院、市检察院党组健全完善理论学习中心组学习制度，全面落实年度学习计划，抓好党组集体学、领导带头学、履职专题学、支部常态学、干部经常学“五学联动”，邀请专家学者开展专题辅导，进一步深化学习实效。四是认真落实“一年一报”“巡学旁听”等学习制度，结合八届市委第三轮、第四轮巡察工作，对27个被巡察单位党组（党委）理论学习中心组学习进行了巡学旁听，有力推动了理论学习规范化、制度化和常态化。

（2）针对贯彻落实不到位的问题。一是深入学习贯彻习近平总书记关于深化供给侧结构性改革、工业经济高质量发展等重要指示精神，始终扛牢推动老工业基地高质量发展的使命任务，以供给侧结构性改革为主线，深入推进“四强”行动，做足做好“五量”文章，持之以恒推动创新型、绿色型、效益型增长，始终沿着高质量发展轨道提升发展水平、增强综合实力。二是坚定不移推进工业强市、产业兴市，鲜明树立大抓工业、大干工业、大兴工业的发展导向，按照“强龙头、补链条、聚集群”要求，持续深入开展产业赋能行动，加快构建现代化产业体系，着力促转型、调结构、优布局，推动工业经济量质齐升。三是进一步优化投资结构，对纳入“三个清单”的房地产项目严格审核把关，适当控制房地产项目数量和投资比重，谋划更多产业发展、基础设施、社会民生等利长远、打基础的好项目、大项目。四是优化调整专项资金使用规模和投资方向，加大新财源培植力度，倾力扶持发展产业，有效盘活闲置国有资产，积极改善财源结构，最大程度减少市县财政对土地出让等非税收入的依赖，“土地财政”发展格局正在逐步改善。

（3）针对经济增长步伐相对缓慢的问题。一是着力推动经济稳定增长。坚持以新发展理念推动经济高质量发展，聚焦区域中心城市建设功能定位，围绕“五区、五中心”建设任务，准确把握发展的阶段性规律特征，统筹谋划改革发展各项事业，推动经济运行持续向好。二是加大经济运行调度力度。通过召开全市经济运行调度会议、开展“十四五”规划实施情况中期评估，科学分析研判经济工作，及时调整优化思路举措，引导各级各方面多措并举破难题、凝心聚力抓落实。三是全力保障项目建设有效投资。紧盯450个市级重点投资和重大建设项目的开工率、投资完成率、资金到位率，全面落实清单化调度监管、链条化靠实责任、图谱化压茬推进、节点化督查通报机制，积极调动一切资源力量抓谋划、抓争取、抓落地、抓进度。四是不断加大招商引资力度。扎实推进“引大引强引头部”行动和“六个一”招商引资突破年活动，实时更新12条产业链招商图谱，谋划推出总投资1619亿元的招商引资项目143个，其中60个进入《2023甘肃省重点招商项目册》。紧盯“三个500强”及行业龙头企业，组织举办特色优势产业招商推介活动，兰洽会成功签约重点项目113个，引进头部企业14家。

（4）针对特色产业没有做大做强的问题。一是加快现代农业发展步伐。聚焦建设果菜畜药高品质现代化特色农业先行区目标，因地制宜发展现代寒旱特色农业，果品、蔬菜、中药材产值分别达到115亿元、104亿元、17亿元，新培育“甘味”农产品品牌28个，新认证“三品一标”农产品35个，麦积核桃、甘谷辣椒入选全国名特优新农产品名录。二是扎实开展“强工业”行动。坚持强龙头、补链条、聚集群，加力推动传统产业转型升级、新兴产业培育发展、未来产业谋划实施，加快重点项目推进。大力推进工业企业达规入库三年行动，跟踪掌握入库企业、新建企业运行状况，新增“小升规”企业31户。三是有效释放消费活力。聚焦建设区域消费中心城市目标，精心打造重点商圈，先后对个别县商贸中心、大中型超市、集贸市场等进行了提升改造。指导出台全面促进消费增长系列政策措施，进一步优化消费环境、创新消费场景、拓展消费空间。四是持续放大文旅综合效应。积极推动旅游景区提质增效，加快推进文旅重大项目建设，加强区域联动和集聚发展，以重点A级景区为串联点，结合各县区乡村旅游点，积极推出优惠活动，推动形成抱团发展、互相促进良好局面。

（5）针对县域经济发展水平较低，县域经济总体实力不强的问题。一是扎实推进“强县域”行动，制定强县域行动重点任务清单，督促各县区强化县域经济调度、抓好统计入库，不断提升县域经济综合实力。2023年全市县域平均经济总量为122.54亿元，较去年增加6.3亿元。甘谷县、秦安县地区生产总值突破100亿元，进入全省100—200亿元县域梯队；天水经济技术开发区在全国230个国家级经开区考核中位列第52名，较2022年前进了52个位次。二是进一步优化经济技术开发区“一区多园”发展规划和产业布局，编制天水经开区总体规划，为做大做强园区经济提供有力保障。三是坚定不移走“一县一特色、一县一品牌”的工业发展道路，推动要素向园区聚集、项目向园区集中、产业向园区集聚，指导各县完善工业发展规划，做大做强新材料新能源、农产品精深加工、康养服务等主导产业，精心打造特色鲜明、布局合理的标志性工业园区，推动形成具有竞争力的县域工业。2023年五县工业增加值占全市总量的7.92%，较2022年提高0.27个百分点。四是深入推进以人为核心、以县城为重要载体的新型城镇化建设，全面落实取消县城落户限制政策，确保新落户人口与县城居民享有同等公共服务，目前已累计引导10万余农业转移人口在城镇落户。2023年，全市城镇化率为49.03%。

（6）针对推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接存在短板的问题。一是持续巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，推广运行“甘肃一键报贫”系统，用活用好“十查十到位”督查督办机制，对监测对象全覆盖制定“一户一策”动态帮扶计划，确保动态清零。二是纵深推进乡村建设示范行动。学习推广“千万工程”经验做法，科学布局乡村生产生活生态空间，新编制省市级示范村建设规划114个。扎实开展乡村建设示范创建工作，新创建省市级和美乡村32个、乡村建设示范村203个，麦积区入选首批全国文化产业赋能乡村振兴试点县。三是持续加强农村人居环境整治。争取农村户厕改造奖补资金8294万元，全面完成3.25万座户厕改造任务；建成乡镇生活垃圾焚烧站52座、生活垃圾收集点8881座，配备垃圾转运车401辆，清理生活垃圾2.93万吨。新建农村生活污水处理站10座，全市农村生活污水治理率达32.96%。四是全面提升农村供水工程运管水平。进一步加强对供水条件薄弱地区的监测排查，对排查发现和群众反映的供水不稳定问题，及时纳入整改清单，推动问题整改清零。五是加快推进自然村组道路硬化工程建设。加大资金投入，优化施工力量，加快建设进度。七是全力发展壮大农村集体经济。深入实施村级集体经济倍增计划行动，积极争取中央三部委扶持壮大集体经济项目117个、资金8190万元，引导村集体经济组织大力发展种养殖等特色产业和休闲观光等新兴产业，多渠道、多方式增加集体经济收入。

（7）针对推动“强科技”行动不够有力问题。一是强化政策支持保障。加强顶层设计，健全制度机制，先后制定印发相关制度，深入推进科技管理体制改革，着力优化科技创新政策环境，有效激发了企业科技创新动力活力。二是加大科技创新主体培育力度。健全完善“科技型中小企业—甘肃省创新型企业—高新技术企业”的科技型企业梯次培育机制，加强服务指导和业务培训，确保科技企业培育实现量质齐增。三是积极争取实施科技项目。布局实施市级科技计划项目，加强关键核心技术攻关，推动高质量科技成果产出。去年以来，争取国列项目6个、涉及资金970万元，争取省级项目132项、项目及奖补资金8078万元。四是强化战略科技平台建设。积极做好各类创新平台申报、优化整合，新认定省级众创空间2个、省级新型研发机构2家，完成2个省重点实验室、10家省技术创新中心重组。五是进一步加大科技资金支持力度。制定出台相关制度，对全市财政科技支出实行月分析、旬报制，加强督促检查，力争完成任务。

（8）针对营商环境不够优化，市县产业园区服务保障企业能力不足，融资环境与企业需求有差距的问题。一是深入实施“优化营商环境攻坚突破年”行动，持续深化“放管服”改革，积极推进数字政府建设，大力推行“不来即享”和“一网通办”“跨省通办”“容缺办理”等利企便民措施，2023年全市在线审批监管平台申报项目3075个，备案类项目实现24小时“即来即办、秒批秒办”，企业和群众办事更加便捷高效。二是大力支持园区发展，强化对园区能源供应、生活服务等配套设施建设的调度管理，加大通讯网络、污水处理等基础设施建设力度，健全信息、技术、物流等服务平台，为企业发展提供良好条件。三是积极搭建政银企合作交流平台，引导金融机构扩大信贷投放，创新信贷产品，多措并举降低企业融资成本，不断提高存贷比，更好服务实体经济发展壮大。持续推进县域普惠金融项目，精准圈定用户增信模型，提供“免担保、无抵押”贷款。四是着力打造法治化营商环境，持续提升司法服务水平，公正高效化解矛盾纠纷，优化执行工作“集约化流程管理”运行机制，用足用好强制执行手段，持续加大案件执行力度，切实提升执行质效。

（9）针对推动国企改革不够深入，企业法人治理体系还不健全，企业“三化”改造投入不足的问题。一是扎实推进国有企业改革，制定出台相关措施，组织实施扭亏减亏等6个专项治理行动和争创一流企业等6个专项任务，全面构建新型经营责任制，有力推进公司治理体系和治理能力现代化。二是健全完善国有企业法人治理体系，对市属企业管理人才进行摸底调研，充实完善了外部董事人才库储备。按照行业领域与个人经历相匹配、企业董事会结构需求与个人专业特长相契合的原则，稳步推进委派工作。三是进一步加大企业“三化”改造力度，制定《天水市高端化智能化绿色化改造推进传统产业转型升级实施方案》，积极申报第二批数字化转型试点城市，推进300户以上中小企业数字化转型。

（10）针对协调推进相关管理体制改革不到位，城市更新改造工作缺乏牵头抓总部门的问题。一是推动建立“协调领导小组+景区管委会”运行机制，成立由市政府主要领导任组长的麦积山大景区建设议事协调领导小组，组织成员单位定期召开联席会议，研究体制机制、建设发展和综合管理等方面存在的问题。二是督促甘谷县、武山县、清水县分别对甘谷县大像山景区、武山县和清水县温泉度假村等景区加快推进实施一体化经营管理，扎实开展规划编制、资源整合、生态保护设施建设等工作，着力构建“产权清晰、权责明确、政企分开、管理统一、运营高效、监管有力”的大景区运行架构。三是充分发挥城市更新领域风险防范化解工作专班作用，进一步优化部门联动协作机制，建立各负其责、相互配合的责任体系，为及时有效解决城市更新领域问题提供有力保障。

（11）针对推动解决教育资源不均衡问题不够有力的问题。一是优化城乡义务教育布局，对全市乡村学校开展全面摸底，分层次、分阶段推进撤点并校。通过对部分中小学校新建、扩建、提升改造，持续扩充教育资源，不断改善办学条件。二是加快城乡学校标准化建设，全面启动麦积石佛、武山四门、甘谷安远、清水黄门、张家川西城、秦州平南等6个教育园区建设，市逸夫中学、市幼儿园、市实验幼儿园牵头组建市级联盟共同体，90所中学、78所幼儿园参盟，进一步缩小了城乡、区域、校际间的差距。三是均衡配置城乡师资力量，全面落实新时代基础教育强师计划，2023年通过急需紧缺和高层次人才引进教师310人、事业单位公开招聘240人、“特岗计划”招聘259人，有效改善了农村师资总量不足和结构不合理等问题。

（12）针对医疗保障能力不强，县级医院医疗人才短缺，重大疾病诊治能力较弱，基层诊疗服务水平不高的问题。一是进一步完善医疗人才引进培养体系，挖掘在外天水籍人才资源，通过设立工作室、建立传承基地等方式，开展坐诊、讲座等活动，帮助本地医务人员提升业务水平，2023年共引进急需紧缺人才和高层次人才134人。二是着力提升重大疾病诊治能力，加强全市临床重点专科建设，推荐市中医医院脑病科、急诊科及市中西医结合医院针灸科为国家中医优势专科，市一院呼吸内科、重症医学科创建为省级临床重点专科，各县区急危重症救治中心全部建成，全市新增县级综合医院重症救治床位76张。三是不断提升基层诊疗服务水平，深入开展“优质服务基层行”活动，130家基层医疗卫生机构达到国家基本标准，武山县洛门镇中心卫生院、甘谷县新兴镇中心卫生院成功创建为二级乙等综合医院。

（13）针对防范化解风险不到位方面的问题。一是研究制定了全市一揽子债务化解方案，争取将市本级评为建制市县隐性债务化解试点城市。认真研判政府债务风险形势，将不良资产清收作为整改工作重点，加强统筹调度，压实清收责任，按照“稳存量控增量、自主化解+争取政策”的思路，稳步推进平台公司债务化解工作。二是多措并举推进房地产市场健康有序发展，扎实做好“保交楼”工作，全市19个保交楼项目，已全部交付16个，部分交付3个。持续加强商品房预售资金监管，督促受托银行及时将贷款资金划拨至预售资金监管专用账户，为保交楼项目发放的公积金贷款已全部转入监管账户。

（二）“贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，重点领域廉洁风险防控存在薄弱环节”的问题

（14）针对市委对全面从严治党面临的新情况新问题分析研判不够，推动各级落实责任不够有力的问题。一是印发《2023年全市党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工方案》，聚焦“两个责任”落实，强化日常监督检查，督促各级党组织落实全面从严治党主体责任，对违反政治纪律政治规矩的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正偏差。二是把廉政谈话作为加强“一把手”和领导班子成员的有效抓手，建立廉政谈话制度，明确廉政谈话对象范围、主要内容、工作要求等，开展新任县处级领导干部任前廉政谈话305人次。督促指导全市各级党委（党组）召开党风廉政建设专题会议1179次，推动“四责协同”机制有效落实。三是紧盯“关键少数”督促严肃党内政治生活、规范权力运行、认真履行职责，围绕学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、“三新一高”、招商引资、项目建设、优化营商环境、等10个方面重点内容，部署开展专项监督检查，建立问题台账，持续跟进督促整改问题463个。深入开展全市乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，制定“一方案两清单”，细化5方面17项重点监督任务、8项具体举措和16项监督责任。

（15）关于重点领域廉洁风险防控不到位的问题。一是督促市公共资源交易中心严格执行招标有关管理规定，大力整治招投标领域突出问题，准确研判关键环节的廉政风险点，以创新监管机制为突破口，切实在强化重大项目监管上下功夫，全力营造公平、公正、公开的公共资源交易营商环境。二是督促有关部门加强同国家、省上有关部门的对接联系，全力争取中央和省级预算内资金、专项债资金，加大对存量资产的盘活，用足用活用好金融资本、社会资本，建立多层次、多渠道、多元化产业投入机制，保障项目建设资金需求。

（三）“落实新时代党的组织路线有差距，党建工作不够扎实”方面的问题

（16）针对市委市政府班子推进重点工作措施不够有力的问题。一是严格执行民主集中制，市委常委会带头加强政治建设，全面发挥总揽全局、协调各方的领导作用，修订完善市委全会工作规则、市委常委会工作规则等，进一步提高党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。二是市委、市政府始终把天水发展置身于全省全国大局中谋篇布局，聚焦建设区域中心城市、推动老工业基地走出高质量发展新路子目标定位，集中精力抓大事谋全局，紧盯工业发展缓慢、文旅产业不兴等难点问题，深入调研，科学谋划，以战略思维、系统思维找准符合天水实际的发展路径，助推经济社会高质量发展。

（17）关于干部人才队伍建设存在薄弱环节的问题。一是责成市委组织部对相关单位主要领导、分管领导和人事科长进行了约谈，从思想认识、整改落实等方面提出明确要求，督促在今后工作中严格执行干部选任程序，坚决杜绝类似问题发生。二是将科级干部选任作为组织工作专项督查重点内容，对个别市直部门单位进行了督促检查，现场反馈存在问题，明确工作要求，督促限期整改，持续提升市直部门单位干部选任工作规范化水平。三是进一步加强市直部门单位干部人事科科长的选任管理，对市直部门干部人事科科长任职资格、教育培训、监督管理等提出了明确要求，严把入口关。

（18）针对干部队伍结构不合理、高层次人才引进难的问题。一是对市管领导班子进行综合分析研判，在干部配备中，注重结合单位主要业务和核心职能选干部、配班子，不断优化市直单位领导班子专业结构。积极搭建学习锻炼平台，依托东西协作，累计选派216名党政干部、企业人员赴天津对口帮扶区跟班实训，接续选派13名党政干部赴天津挂职锻炼，帮助开拓眼界，提升工作能力水平。实施干部专业化能力提升计划，举办财税金融、招商引资、生态环保、应急管理、县域经济等专业化培训班次27期培训2230人次。举办“全市领导干部大讲堂”8讲，培训县级、科级领导干部6160人次。二是提升引进人才质量，2023年度共引进急需紧缺和高层次人才853名，其中硕士研究生285名、“双一流”本科生106名。加大重点工业企业引才支持力度，开展线上线下专场招聘会48场次，为13家企业招聘专业人才218名。三是优化领军人才年龄结构，组织评选第三批全市领军人才105名，其中“80后”市级领军人才42名，占40%，较巡视反馈问题时增长了27.2%。

（19）针对干部担当作为意识不强的问题。一是扎实开展不担当不作为问题专项整治，对照不担当不作为7个方面的问题和重点表现，结合平时了解掌握情况、干部群众举报信访、巡视巡察和督查检查等反馈指出问题的基础上，督促各单位全面开展自查整改。二是牢固树立正确的选人用人导向，大力选拔任用在招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作中扛重活、打硬仗、推动高质量发展成效显著的干部，努力营造积极进取、干事创业的良好氛围。

（20）关于基层党建工作仍有短板的问题。一是开展党建责任落实情况专项督查，采取“四不两直”的方式，对68家市直部门单位154个党支部党建工作责任落实情况进行督查，倒逼履职尽责。二是充分利用甘肃党建平台督查提醒功能，每月对基层党组织开展“三会一课”、主题党日情况进行抽查，对未开展的基层党组织及时进行督促，确保基层党组织党内政治生活规范有序。三是将市政府机关党组、市政协机关党委分别纳入市委、市委直属机关工委述职评议考核对象，按照实地考核、部门评价、大会评议、确定等次等程序进行考核，并督促抓好所属基层党组织的述职评议考核工作，层层传导党建责任。

（21）针对党建引领乡村振兴有差距的问题。一是由市委组织部牵头，梳理涉及乡村建设、乡村治理等方面政策要求、资金项目10项，逐一明确协同机制，实行动态管理，对政策要求不一致的，及时清理并明确，提高政策项目的精准度、融合度。二是启动实施村干部学历提升计划，支持符合条件的694名村干部进行学历深造，持续改善村“两委”班子学历结构。三是持续加大村党组织书记教育培训力度，组织召开全市抓党建促乡村振兴观摩评查暨跨县区观摩互学、乡村振兴担当作为好支书评选和巡回宣讲等系列活动，培训2420人次。四是积极推进专业化管理的村党组织书记选聘工作，招聘专业化管理的村党组织书记397名，专业化管理的村党组织书记达到了村书记总数的1/3以上。

（22）针对“巡视等监督反馈问题整改不彻底”的问题。一是深入开展巡视、审计等监督发现问题整改情况“回头看”，对整改不到位的问题进行认真梳理、分析研判和制定措施，着力加强整改工作的监督执纪问责，全面提升未完成整改问题的整改工作力度，努力实现监督发现问题“清零”、整改见效。二是严格把关巡视整改标准，市委巡视整改领导小组办公室加强对各县区各部门巡视整改方案的审核把关，确保各责任单位梳理问题全、整改措施准，切实提高巡视整改的针对性、操作性和系统性。三是市委常委会会议、市纪委常委会会议、市委组织部部务会会议对巡视整改情况定期研究部署、推动落实，带动全市各级党组织和党员领导干部扛牢巡视整改政治责任，高质高效做好巡视“后半篇文章”。四是修订完善《中共天水市委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法》，明确6方面27条具体措施，用刚性制度确保作风建设常态长效；修订完善《天水市纪检监察机关贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，进一步加强纪检监察干部队伍作风建设。五是结合开展“三抓三促”行动，扎实开展监督检查，通报曝光典型案例17批次44件，其中市本级通报3批次11件，持续释放一严到底强烈信号。

三、下一步整改工作安排

目前，我市巡视整改工作取得了阶段性成效，但巩固深化巡视整改成果的任务仍然艰巨。我们将进一步扛牢政治责任，持续强化政治担当，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，坚决落实中央各项决策部署和省委工作要求，持续抓好“滚动整改”。严格对标对表，对已经完成的整改任务，组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对长期整改事项，加强跟踪督导问效，确保抓紧整改销号。坚持举一反三、剖析根源、标本兼治，形成用制度管权管人管事的长效机制。深化成果运用，将整改成效转化为推进全面从严治党、加快改革发展的不竭动力，以高质量整改推动全市经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0938—8271342；邮政信箱：中共天水市委办公室（秦州区环城中路6号）；电子邮箱：tszcfgk@163.com。