正宁县“3+3”模式全面提升纪检干部履职能力

正宁县纪委积极探索新形势下强化纪检干部自身建设的新路子，通过面向干部推行“强素质、树形象、增活力”的“3+3”模式，有效提升了纪检干部的履职能力和创新能力。

强素质，提升“三个台阶”。一是结对帮带促业务。委局7名业务骨干分别和7个年轻干部结成一对一帮学对子，通过以老带新，使新进干部快速适应自身岗位，熟悉业务知识。二是学习理论提水平。每周组织机关干部集中学习1次，就纪检监察机关如何落实“三转”要求，聚焦中心任务，强化执纪监督进行工作交流，不断提升领导干部理论知识水平，增强。三是实践落实推工作。由委局班子带队，全体机关干部参与，分别到各自联系乡镇、部门，重点围绕各项惠民政策的落实、“三公”经费开支、党员领导干部廉洁自律以及当前群众急需解决的问题等开展走访调研，不断提升工作的针对性和实效性。

树形象，倡导“三种作风”。一是执纪之风。通过建立检查、核实、处理、通报、整改环环相扣的监督检查链条，重点围绕党政领导干部清理办公用房、公车私用私驾、上下班纪律、公款违规消费及乱发津贴补贴等问题开展明察暗访，强化执纪监督。今年以来，共开展明察暗访8次，受理群众举报21起，通报曝光9起34人，其中市廉政网通报3起10人。二是接访之风。委局班子成员每天轮流接访，能当场解决的当场解决；当场不能解决的，提出解决问题的意见和要求，由信访室将接访事项转交到责任单位进行处理；逾期未办结的，实行分管领导包案，责成责任部门在规定时限内办结；对重大、疑难、复杂信访事项，积极采取措施加以化解，确保“案结事了”。三是垂范之风。纪检监察干部带头落实“八项规定”和省市规定，减少纸质发文、精简工作会议、严控“三公”消费等，规范执纪执法行为，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色，以实际行动树立纪检干部良好形象。今年以来，委局机关“三公”经费较去年缩减73%，文件、会议均缩减一半。

增活力，用好“三项举措”。一是制度激励。完善了对信息、宣传、调研、办案等重要业务目标的综合考评办法，将全年工作任务分解到各科室，明确责任领导、责任人和完成时限，定岗定责定奖惩，促进全年各项工作任务顺利完成。对任务完成情况实时通报，形成“你追我赶”的良好氛围。二是能力激发。强化全员岗位练兵，通过集中办班、专题讲座、案例研讨、模拟谈话等多种形式，加大干部培训力度，提高查办案件的能力和水平。开设“周一课堂”，每周一早上安排一名常委或室负责人讲解纪检监察业务知识，通过以讲促学，以学促思、以思促干，全面提高纪检监察干部的履职能力。三是思想激活。委局领导经常与干部进行交流、谈心，关心干部学习、工作、生活中遇到的实际困难。科室之间实时进行业务交流，总结工作得失，使科室之间相互了解工作情况，增强机关干部的凝聚力，努力营造轻松和谐的工作局面。

（供稿 赵波涛 编辑 马翔）