宁县六项举措构建党员干部廉洁屏障

为了进一步夯实广大党员干部廉洁从政的思想基础，宁县纪委紧贴党风廉政建设和反腐败工作实际，坚持教育为主、预防在先的原则，积极创新载体，通过六项措施强化廉政教育，筑牢了党员干部的廉洁思想屏障。

任前考廉筑防线。坚持领导干部任前考廉制度和“凡提必考、合格任用”的原则，每个拟提拔人员，在组织谈话正式任命前，必须参加由县纪委统一组织的任前廉政知识考试，考试结果记入个人廉政档案，成绩不合格者不予任用。各部门各单位在进行内部人事调整时，特别是关键岗位人员任命时，由本单位纪委（纪检组）参照县纪委廉政知识考试模式组织任前考试。

信访诫廉早提醒。针对信访举报反映的一般性问题和轻微违纪问题等，积极探索运用信访谈话、信访通知书或函询等形式，对被反映人开展信访监督，要求他们说明情况、作出检查、进行整改。同时，根据定期信访分析，将信访问题较集中的单位和个人列为预警教育对象，经初核对问题轻微但有进一步发展放大可能性的单位和个人开展信访告诫提醒谈话，及时纠正党员干部的轻微违纪问题。

基地宣廉强警示。县纪委与县检察院适应反腐倡廉工作新形势，合作在县检察院建成了“警示教育中心”，并根据不同对象的需求，列出11个教育活动项目，开展“菜单式”教育。同时，县纪委和检察院还共同组成反腐倡廉理论宣讲团，深入乡镇、单位巡讲；和县委党校合作，推进廉政教育进干部培训课堂，扩大了廉政教育覆盖面。

典型引廉造氛围。采取中心组理论学习、上廉政党课、召开学习勤政廉政先进事迹座谈会、邀请廉政标兵作专题报告等形式，激励广大党员干部爱岗敬业、忠于职守，努力做为民、务实、清廉的好干部。以挖掘本地本单位勤政廉政先进典型为重点，坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，在全县组织开展“十佳廉政新事”评比活动，通过《九龙周刊》进行公示并发动全社会投票，扩大评比活动的影响力。该活动每两年举办一次，通过广泛评选和集中宣传，在全社会营造了崇廉尚廉的良好氛围。

亲情助廉抓防线。通过亲情《关爱卡》、《监督卡》和《连心卡》，请领导干部的父母、配偶、子女在重要节日和关键时段及时送去“廉政提醒”，筑牢廉政建设的家庭防线。今年端午节前夕，向全县科级领导干部亲属寄送300余份《家庭助廉倡议书》，做到家庭助廉常态抓、经常抓。

考核述廉把总关。每年年终，县纪委和组织部在考核乡镇部门工作的过程中，共同组织述职和述廉活动，将领导干部的评判权交给干部群众，收到良好效果。坚持述廉和评议相结合，全面细致了解干部的廉洁自律情况。强化结果运用，述廉测评结果纳入个人廉政档案，作为干部提拔任用时作出廉政鉴定的重要参考依据。

（供稿 宋永发 编辑 马翔）