武威市出台纪检监察机关约谈领导干部暂行办法

近日，武威市纪委监察局出台《武威市纪检监察机关约谈领导干部暂行办法》，加强对领导干部的教育、管理和监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，进一步抓好党风廉政建设责任制落实。

《暂行办法》明确指出,“约谈”是指纪检监察机关以工作约谈和提醒约谈的方式，督促领导干部落实党风廉政建设主体责任、履行“一岗双责”，警示提醒在党风廉政建设、落实中央八项规定和省、市委“双十条规定”、廉洁自律规定等方面存在的苗头性、倾向性问题，并督促纠正。

《暂行办法》明确了各级纪检监察机关开展约谈的权限、对象、内容以及实施程序；强调纪检监察机关发现约谈对象存在整改不及时、不到位以及敷衍应付等情形的，应当责令限期改正；约谈结束后15个工作日内未向纪检监察机关报整改落实情况，超过期限仍未整改到位的，将追究相关人员的责任。

《暂行办法》要求，约谈人要遵守相关程序和纪律规定，与约谈对象有直接利害关系的，应当回避。约谈对象要按照约定的时间、地点接受约谈。确因特殊原因不能按时参加约谈的，必须报经纪检监察机关同意。约谈中要如实对有关情况做出解释和说明，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；约谈后不得追问追查、打击报复提供线索或举报的人员。 

（供稿 陈剑峰 编辑 马翔）