认真履行职责 推动问责常态

中央印发《中国共产党问责条例》,是立足于通过强有力的问责，强化责任意识，激发担当精神，释放出有责必问、问责必严的强烈信号，体现了全面从严治党的坚强决心。作为纪检监察干部，学习好、宣传好、贯彻好《问责条例》，是做好监督执纪问责工作的重要保证,也是践行执纪监督“四种形态”的重要抓手，要切实学到深处，问到痛处，落到实处。

抓牢“三个结合”确保“学到深处”

一要把学习宣传贯彻《问责条例》与“两学一做”学习教育结合起来。把《问责条例》作为“两学一做”学习教育的重要内容，先学一步，深学一层，以组织案例剖析、内容解读、心得交流、知识竞赛等方式全方位开展宣传解读，让全体纪检干部真正做到内化于心、外化于行。二要把学习宣传贯彻《问责条例》与践行“四种形态”结合起来。《问责条例》将监督关口前移，设置多道纪律防线，形成方式多样、及时有效、惩教结合、齐抓共管的监督执纪工作格局，是落实实践监督执纪“四种形态”的重要组成部分。要结合实践监督执纪“四种形态”，密切联系实际，把自己摆进去，以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态。三要把学习宣传贯彻《问责条例》与纪检监察业务工作结合起来。《问责条例》中明确的问责原则、问责权限、责任内容、问责情形、问责方式、问责执行等，是对纪检监察业务工作的有力指导，与监督执纪问责构成了一个完整的执纪问责整体，在工作中，我们必须对照《问责条例》原文、逐条逐字全文学习，学准、学精、学深、学透，深刻领会《问责条例》精神实质，学用结合，用《问责条例》指导具体业务工作，推动纪检监察工作再上新台阶。

做到“三个强化”助力“问到痛处”

一是要强化教育提醒。继续开展“一案双书” (在宣布处分决定的同时，以纪律检查建议书为载体，对发案单位的党风廉政建设工作提出针对性的建议)工作，把“一案双书”的范围拓展到属于《问责条例》的范畴，让受到问责的同志在单位全体职工大会上作检查“红红脸”，让单位主要负责同志作表态“出出汗”，充分发挥震慑效应，问责一个，警醒一片。二是要强化监督检查。开展党风廉政建设巡察工作，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，要敢于较真、敢于碰硬，严肃问责，形成“有权必有责，失责必追究”的鲜明导向和浓厚氛围。三是要强化自身建设。完善纪检监察内部监督体系，把严格管理、热情关心和真诚帮助有机结合起来，坚决杜绝“灯下黑”，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

坚持“三个到位”保证“落到实处”

一是内容细化要到位。根据《问责条例》所规定的内容，把6种问责情形，7种问责方式细化于服务经济社会发展的方方面面，突出主体责任，倒逼各级党组织和党员领导干部履职尽责，确保政令畅通，保证制度执行不落空，不跑偏。二是责任落实要到位。按照《问责条例》规定纪委及其领导干部应负的责任，主动把自己的职责摆进去，严格问责程序，协助党委把《问责条例》执行到位，防止问责不力等情形，坚决维护《问责条例》的权威性和严肃性。三是结果运用要到位。要把《问责条例》的执行情况作为党风廉政建设考核的重要内容，受到问责的单位本年度不能被评定为“优秀”等次，受到问责的个人不能评先选优提拔任用。