发挥“派”的权威 确保督查实效

9月中旬至10月上旬，市纪委各派出纪工委按照“谁联系谁负责、谁检查谁负责、谁签字谁负责、谁督促谁负责”的要求，重点围绕“两个责任”落实、廉政风险排查防控工作开展和落实情况，对各县区和市直各部门（单位）进行了专项督查，全面推动全市党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。

——明确目标，细化督查内容。按照七届市纪委七次全会精神和《2015年白银市党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》的要求，将督查内容分为主体责任落实、监督责任落实和权力清单梳理、风险点排查、风险等级评定、防控措施制定6大类，并细化为30个小项，做到督查工作不散光不走神, 确保找准、找全各县区、市直各部门（单位）党风廉政建设和反腐败工作中的存在的突出问题和薄弱环节。

——量化结果，创新督查办法。督查采用量化打分制，制定督查明细表，对每一个小项都设定了一定的分值，按照各单位工作完成情况严格进行考核打分。60分以下为红牌，发放《廉政诫勉卡》，提醒单位班子和主要负责人针对存在的问题，认真制定整改措施，向市纪委报送整改结果，并接受约谈；60-75分以下为黄牌，发放《廉政警示卡》，提醒单位班子和主要负责人针对存在的问题，制定措施加以整改；75-90分以下为蓝牌，发放《廉政提醒卡》，提醒单位班子和主要负责人针对存在的问题，及时改进提高。

——多措并举，改进督查方式。根据各单位工作进展和落实情况，各派出纪工委采取召开会议、座谈交流、个别抽查、查阅资料、问题反馈、及时跟进、督促整改等方式，重点对各县区、各部门（单位）及所属二级单位科室和县（处）级以下干部廉政风险排查防控工作落实情况进行现场督查。印制了《白银市“两个责任”和廉政风险排查防控工作应知应会试题》，对1600名党员干部进行了现场提问抽查，使各单位领导干部真正达到了单位主要负责人清楚本单位有多少风险点、班子成员清楚自己有多少风险点、科室负责人清楚本科室有多少风险点、工作人员清楚自己有多少风险点“四个清楚”，推动了“两个责任”和廉政风险排查防控工作真正取得实效。

——及时反馈，确保督查实效。督查结束后，针对存在的问题，进行逐项记录、评估打分，现场反馈，根据成绩发放相应的廉政卡，由单位主要负责人签字背书后严格按照时间节点进行整改，及时上报整改报告。共发放黄牌28张，蓝牌121张，下发《廉政警示卡》28份，《廉政提醒卡》121份，上报整改报告149份。对发放黄牌的28个问题比较突出的市、县（区）直部门（单位）主要负责人和纪检监察工作负责人进行了约谈，要求对照问题逐条进行整改，并在整改完毕后由各联系纪工委进行了“回头看”，重新量化打分，做到整改措施不见成效不放手,存在的问题不解决不罢休,确保问题督查到位、整改落实到位。

（供稿 冯玉瑶 编辑 马翔）