“谈话”也是厚爱

今年以来，平凉市纪委坚持严管就是厚爱的理念，通过开展五种形式的谈话，切实加强纪检监察干部的教育和监管，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。据不完全统计，止目前，全市各级纪检监察机关共开展各类谈话520人（次）。

——日常沟通谈话。由市纪委领导定期不定期地对县（区）纪委书记、市直部门纪检组长（纪委书记）进行谈话，重点了解班子运行和思想政治建设等情况，了解纪检监察干部思想、工作、作风和廉洁自律等情况。在今年组织开展的专项巡查工作中，市纪委联系领导坚持每周与巡查组组长进行谈话沟通，定期了解巡查工作进展情况和存在的问题；在查办案件工作中，市纪委针对县（区）纪委在线索处置、案件初核、立案调查、定性量纪等方面存在的问题，及时与县（区）纪委领导进行沟通谈话，把“查办案件以上级纪委领导为主”的要求真正落到了实处。

——责任传导谈话。由市纪委主要领导对县（区）纪委书记、市直部门纪检组长（纪委书记）进行谈话，重点围绕贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作重大决策部署，特别是落实“两个责任”、推进纪检机关“三转”、发挥执纪监督问责职能、加强纪检监察干部监督等方面存在的问题进行谈话，提出有针对性的意见要求，督促下级纪检监察机关，全面履行党风廉政建设监督责任。今年3月、7月份，市纪委书记先后2次对七县（区）纪委书记和55个市直部门纪检组长进行了约谈，听取落实“两个责任”情况汇报，了解党风廉政建设和反腐败工作进展情况，协调解决问题，提出明确要求，推动责任落实。

——教育提醒谈话。市纪委领导向纪检监察干部进行谈话，重点围绕纪检监察干部落实中央和省、市委关于党风廉政建设决策部署不力等问题，及时进行教育提醒，督促他们切实履职尽责。今年3月份，市纪委组建宣讲团，由市纪委领导带队，针对“政策不熟、业务不精、执纪不严、监督不力”等问题，在市、县、乡500多名纪检监察干部中开展了纪检监察业务宣讲，提高了纪检监察干部的政治和业务水平。

——告诫整改谈话。市纪委领导对县（区）纪委班子成员和市直部门纪检组长（纪委书记）、监察室主任进行谈话，重点围绕不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不严格执行中央“八项规定”和省委“双十条”、市委“十二条”规定等问题的纪检监察干部，严肃提出告诫，责令限期整改。今年3月份，市纪委主要领导对2014年落实党风廉政建设责任制考核结果排名靠后的1个县和5个市直单位主要负责人进行了约谈，对后续整改工作进行了跟踪督办；7月份，市纪委主要领导对上半年“四风”问题零查处、零问责、零通报的3个县（区）纪委书记进行约谈，对履职不力的问题责令限期整改，并要求各级纪委把落实监督责任作为重大政治任务牢牢扛在肩上,聚焦中心任务,强化责任担当,切实发挥监督执纪问责职能作用。

——鼓励鞭策谈话。市纪委领导向全体纪检监察干部进行谈话。重点围绕坚持从严管理和关心激励相结合，对政治坚定、严守规矩，工作成效明显，作风扎实、群众满意的领导班子和纪检监察干部，及时表扬、鼓劲打气，帮助总结推广经验，发挥担当表率作用。干部在工作、生活中遇到困难和挫折时，及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气。到龄退休的干部，及时进行谈心谈话，充分肯定成绩，听取意见建议，体现组织的关怀。

（供稿 张红义 编辑 马翔）