“严细深实”诠释忠诚干净担当

今年以来，临夏州纪委把加强对纪检监察干部的教育监督管理，作为履行好党风廉政建设监督责任的重要抓手，紧密结合“三严三实”专题教育，采取多项举措，锤炼干部“严细深实”的作风，切实打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

注重强化教育，筑牢思想“防火墙”。把干部的政治理论学习放在首位，坚持每周二机关学习例会和每季度县市和州直部门纪委书记（纪检组长）集体学习制度，集中学习十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神，以及中央纪委和省纪委最新文件精神，今年以来，州纪委理论中心组和全体党员干部集中学习20次，累计学时60小时，有效提升了干部的理论素养和业务水平。深入开展“三严三实”专题教育，州纪委常委班子成员带头学习，带头讲党课，带头交流心得，带头查摆自身“不严不实”问题，起到了示范和带动作用。注重发挥警示教育的作用，把纪检监察干部特别是领导干部作为接受教育的重点对象，通过组织参加警示教育大会、观看警示教育片、通报纪检监察干部典型违纪案例等多种形式，加强警示教育，引导各级纪检监察干部明纪律、守底线。发挥正面典型激励作用，继续在全州范围内开展学习马维华先进事迹活动，以身边先进人物的优良品行和崇高精神，教育引导纪检监察干部谦虚谨慎、身正为范，收到了良好的效果。

注重严格管理，念好廉洁履职“紧箍咒”。加强对纪检监察干部的考核，年初，以州纪委为主，对8县市纪委书记进行年度考核，向州纪委全委会述职述廉述作风，接受全体纪委委员考评打分。注重抓早抓小，针对年度党风廉政建设考核中发现的问题，对8县市纪委书记和11个州直单位纪检组长进行了约谈，指出存在的问题，传递责任压力，督促整改落实。加强上级对下级的监督，建立了州纪委副书记和各纪检监察室联系指导县市和州直单位纪检监察机构制度，通过参加重要会议、实地调研、座谈了解等方式，加强与县市纪委和州直单位纪检组的工作联系，及时督促各项工作的落实。严格个人事项报告和外出报告制度，对纪检系统副县级以上干部执行报告个人有关事项和外出请假制度情况定期进行抽查。从州纪委内部管理抓起，进一步完善了《工作人员请销假制度》《财务管理制度》《文件运转工作制度》等10项内部管理制度，并狠抓制度的执行，促进了各项工作的制度化、规范化。把纪检监察机关和干部的监督纳入党风廉政建设巡察的重点内容，对州直部门纪检组和县市、乡镇纪委进行重点巡察，着力提高监督的实效。

注重从严监督，有效防止“灯下黑”。按照“打铁自身硬”的要求，加大对纪检监察干部的监督，结合内设机构调整工作，专门设立了纪检监察干部监督室，配备专门工作人员，加强对干部的日常监督，经常提醒教育干部严格遵守各项纪律规定，引导纪检监察干部自觉接受各方面监督。从制度建设入手，制定出台了《临夏州纪检监察干部监督办法（试行）》，对监督工作从监督主体、监督对象、监督内容、监督方式及责任追究等方面进行了规范。同时，注重从严执纪，对纪检监察干部违纪违规问题“零容忍”，发现一起严肃查处一起。今年以来，共对6名纪检监察干部违纪违规行为进行了严肃处理，其中诫勉谈话2人，给予党政纪处分4人，形成了强烈的震慑和警示作用。 

（供稿 马晓明 编辑 马翔）