酒钢纪委：赓续“铁山精神” 打造廉洁国企

酒钢集团公司纪委紧扣一体推进“三不腐”要求，深度挖掘“铁山精神”中的廉洁内涵，把廉洁文化建设作为净化政治生态、夯实基层治理、凝聚奋进力量的基础性工程，着力打造政治清明、风气清朗、权力清廉、队伍清正的廉洁酒钢，为企业高质量发展提供坚强政治保障和纪律支撑。

艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进的“铁山精神”，是酒钢集团六十余年发展的精神旗帜，更是廉洁文化的源头活水。从祁连山深处艰苦创业、严守公私界限的建设者，到扎根岗位、甘于奉献、廉洁奉公的劳模工匠，一代代酒钢人用忠诚干净担当，书写了一部艰苦奋斗、廉洁自律、实干兴企的生动教材。

酒钢纪委坚持以史为鉴、以魂铸廉，深度挖掘“铁山精神”中的廉洁因子，将铁山展览馆命名为廉洁文化宣传教育基地，打造沉浸式、实景化廉洁教育阵地；拍摄《弧光匠心》《铸廉》《爱“廉”说》等廉洁微电影，把铁山精神、工匠精神、劳模精神与廉洁文化深度融合，推动廉洁基因代代相传，厚植崇廉尚洁、清廉干事的文化土壤。

“我们坚持抓常抓长、抓细抓实，构建全覆盖、常态化、多层次的廉洁教育体系，推动廉洁教育入脑入心、见行见效。”酒钢纪委主要负责人介绍。

近年来，面向全体党员干部开展的警示教育在酒钢已经成为常态。各级党组织建立“每年开展、全员覆盖”工作机制，定期召开警示教育大会，集中观看警示教育片、通报剖析典型案例，用身边事教育身边人。组织干部职工赴铁人王进喜纪念馆、中国工农红军西路军纪念馆等红色教育基地，监狱、看守所等警示教育基地，以及法院庭审现场开展实景教育，以案为鉴、以案明纪、以案促改，持续释放严的信号、强化纪律震慑。

与此同时，酒钢纪委把关键群体教育摆在重要位置。一方面，紧盯领导干部这个“关键少数”，常态化开展家风助廉活动，引导领导干部廉洁齐家、管好身边人；另一方面，聚焦新提拔和进一步使用干部、年轻干部，创新推出赠送“五份廉洁礼物”活动，通过廉政约谈、廉洁测试、警示教育、赠书寄信等方式，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，永葆清廉本色。

酒钢集团坚持系统思维、融合发展，纵深推动廉洁文化进机关、进支部、进班组、进项目、进培训、进家庭，构建全域共建、全员参与、全程融入的廉洁建设格局。

立足这一整体布局，酒钢各单位结合自身实际，因地制宜打造廉洁文化墙、漫画长廊、廉洁IP形象等特色阵地，把廉洁元素融入日常场景，让廉洁文化可感可触、润物无声。紧盯重点项目、物资采购、交易平台、医疗服务等关键领域和重点岗位，不断健全廉洁风险防控机制，畅通监督举报渠道，将廉洁要求贯穿企业治理全过程，做到权力运行到哪里、监督约束就跟进到哪里。同时，持续丰富廉洁文化活动载体，常态化开展劳模讲廉、读书思廉、廉洁家书、廉洁作品征集等活动，生动讲好酒钢廉洁故事，广泛传播廉洁正能量，引导全体干部职工自觉崇廉、尚廉、守廉、践廉，让清风正气充盈企业发展的每一个角落。（供稿 童振宇清  编辑 张莉）