驻省财政厅纪检监察组：做实做细干部教育管理监督

甘肃省纪委监委派驻省财政厅纪检监察组组织纪检监察干部认真学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，严格贯彻落实中央纪委和省纪委关于加强自身建设的安排部署，多措并举加强干部教育监督管理。

纪检监察组注重引导干部严格执行法规制度，对照《甘肃省纪检监察干部政治言行负面清单》和《甘肃省纪检监察干部依规依纪依法履职负面清单》规定的11个方面120种情形，经常自警自省，防范失言失职。

纪检监察组按照节前报备、节后自查工作机制，在五一、国庆、春节等节假日前夕，依托支部会议重申相关纪律作风要求，强化廉洁自律意识，引导干部强化自我约束，守牢廉洁防线。节后，组织大家对照中央八项规定精神内容认真开展廉洁自查。

加强干部队伍管理离不开内部约束和外部监督。纪检监察组坚持内外结合强化监督，一方面发挥内部制度约束作用，严格执行派驻纪检监察组《学习制度》《保密工作制度》等8项内部管理制度，安排专人当好制度执行内部“监督员”，严肃工作纪律；另一方面选聘特邀监督员，强化外部监督，制定并完善《特邀监督员管理办法（试行）》，鼓励特邀监督员发挥外部监督作用，提出意见建议，以“局外人”身份督促纪检监察干部转变作风、规范履职。纪检监察组已连续4年从监督单位及其服务对象中选聘特邀监督员，每年至少组织召开1-2次座谈会，听取意见建议，更好履职尽责。

“警示教育片中违纪违法的案例发人深思、令人警醒，作为年轻干部，一定要严以律己、廉洁履职，系牢‘人生第一粒扣子’。”前不久，纪检监察组组织党员干部观看警示教育片，在场的同志深受教育。

纪检监察组通过组织观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等方式，强化警示震慑。借助每周例会和日常谈心谈话，常念“紧箍咒”，引导干部严守党纪法规，自觉净化社交圈、生活圈，把干部教育管理抓在日常、严在经常。

纪检监察组坚持问题导向，结合党内组织生活开展，以集体查、互相查、个人查相结合的方式，督促干部对照重点问题深入检视，全面查摆学习、工作、作风等方面的问题，深入开展自查自纠，制定整改清单，明确整改措施，相互监督提醒，推动整改问题、补齐短板、提升能力。

严管的同时，纪检监察组定期开展集体家访，全面了解纪检监察干部工作生活状态，帮助解决生活和工作中的困难，传递组织的关心关爱。鼓励干部积极参加各类文体活动，大力营造生动活泼、团结进取、积极健康的良好氛围。 (供稿 张洪 编辑 达小强)