驻省工信厅纪检监察组注重岗位练兵 培养派驻监督行家里手

近期，甘肃省纪委监委派驻省工信厅纪检监察组针对作风建设年活动中查摆出的专业素质不高、学习能力不强问题，按照“缺什么补什么，弱什么强什么”原则，着力加强干部培训，开展实战练兵，提升业务能力。

纪检监察组把最新纪检监察法律法规制度作为组务会和支部集体学习会重要学习内容，通过领学、讨论交流、撰写体会等方式，督促组内干部加强专业知识学习。同时，针对组内干部在问题线索处置、审查调查等实操性业务方面存在的短板，及时购置专业书籍，鼓励组内干部自主学习、开展交流。

“针对组内人员少、工作头绪多的现状，我们注重多岗位锻炼，培养全能型干部。”纪检监察组负责人介绍，在工作分工、任务分配时，坚持分工不分家原则，让所有干部都有机会参与日常监督、问题线索处置和文字材料撰写等工作，使其在岗位实践中增长才干、提高本领，成为复合型人才。

纪检监察组重视培养年轻干部，在压担子、交任务基础上，常态化开展老带新、传帮带活动，并在集体学习和党组织活动时，鼓励组内干部开展工作经验交流，推动实现互通有无、取长补短、共同提升的效果。

为使组内干部成为工信领域监督的行家里手，纪检监察组在加强纪检监察专业知识学习的同时，认真组织学习中央和省委关于工业和信息化工作的一系列方针政策和部署要求。同时，主动参加全省工业经济运行调度会和省工信厅组织的安全生产、中小企业营商环境调研督查等工作，与驻在部门相关业务处室开展支部共建活动，学习掌握工信业务知识，推动派驻监督与驻在部门业务深度融合。(编辑 毛玉煜）