民乐：上半年对25人诫勉谈话17人函询谈话

“今天把你请来，除了要了解县疾控中心副科级干部邓俊为其子违规举办婚宴的情况，主要就这个问题提醒大家要引以为戒。婚宴可以办，但不能破纪。”近日，民乐县纪委负责人对县疾控中心主任张克锋、县中医院院长任恒宽进行诫勉谈话，对县卫计委纪检组长陈桂芳进行了提醒约谈。

今年以来，民乐县把约谈作为正确把握运用“四种形态”特别是第一种形态的重要方式，加大纪律提醒力度，注重教育预防，加强监督检查。通过“咬耳扯袖,红脸出汗”,对问题早发现、早纠正、早查处，让党员干部时刻牢记纪律这条底线,自觉做到敬畏纪律、遵守规矩。

集中约谈，压实“两个责任”。上半年，民乐县纪委通过召开集体约谈会议，约谈党风廉政建设主体责任落实不力的部门单位负责人及分管领导26人次，各乡镇党委书记、纪委书记20人次。传导压力，推动“两个责任”落实。

任前谈话，促使干部廉洁从政。坚持凡提必谈，对县委拟提拔任职的科级干部进行廉政谈话，提醒正确对待权力，主动接受监督。截至目前，共对37名拟提拔任职干部进行了任前廉政谈话。同时，加强廉政法规知识考试，对考试成绩低于60分的取消任职资格。

诫勉谈话，督促改进工作作风。经常性开展明察暗访、专项检查、分片联系检查，及时发现领导干部在履职尽责、工作作风方面存在的问题，及时进行诫勉谈话或函询谈话，指出存在的问题，提出整改意见，责令限期整改。上半年，对25人进行了诫勉谈话，对3个问题线索涉及的17人进行了函询谈话，有效解决了一批党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题。

（供稿 于文华 编辑 杨霞）