阿克塞县：严格把好“四关”确保“三述”实效

去年以来，阿克塞县先后组织3个乡镇39个部门主要负责人开展了“三述”工作，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，不断加强对党员领导干部的有效监督。

——严把工作部署关，确保“三述”工作顺利开展。县委把“三述”工作作为传导压力的有效途径，年初制定出台了《阿克塞县乡镇和县直部门党政主要负责人向县委全委会和县纪委全会述纪述廉述作风实施办法》，根据省、市委相关要求，进一步细化完善工作措施，明确了“三述”内容，不断规范“三述”程序，为“三述”工作的顺利开展奠定了扎实的基础。

——严把工作报告关，确保“三述”内容不偏题。县委成立“三述”工作组，由县纪委和县委组织部联合带队，采取实地调研、走访座谈、个别谈话、发放意见建议征求表等方式，广泛征求意见建议，深入了解“三述”对象在遵守纪律、履职情况、作风建设、廉洁自律等方面的情况，为述职述廉对象“把脉”，并将意见建议及时反馈。在此基础上，认真审阅“三述”报告，要求针对存在的问题深刻剖析，确保“三述”报告不走样。

——严把主题精准关，确保“三述”效果不虚空。各“三述”对象紧紧围绕遵守纪律、履职情况、作风建设、廉洁自律等四个方面，如实客观的反映自身情况，认真分析问题，提出整改措施和下一步的工作打算。邀请县委委员、县委候补委员和县纪委委员对“三述”对象进行现场民主评议，做到让“三述”对象红红脸、出出汗、醒醒脑，确保述评会议见实效。

——严把督促整改关，确保结果运用显实效。县委“三述”工作组根据调查了解情况和测评结果，形成综合评价意见，书面反馈“三述”对象进行整改，明确整改时限，落实责任。并将“三述”报告、测评结果以及对有关问题调查处理的结论性材料，归入“三述”对象个人廉政档案，作为党风廉政建设年度考核、干部业绩评定、选拔任用的重要依据。

（供稿 柴志  编辑 秦萍丽）