古浪县：认真落实党风廉政建设“五项”主体责任

今年以来，古浪县委认真贯彻中央、省市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，加强统一领导，完善工作机制，全力抓好“选好用好干部、坚决纠正损害群众利益的行为、强化权力运行的制约和监督、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件、管好班子带好队伍做表率”五项主体责任落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展，为全县改革发展稳定提供了强有力的保障。
    ——严格坚持标准，选好用好干部。认真学习贯彻《干部任用条例》，严格坚持好干部“五条标准”，注重在扶贫攻坚和抓项目、促发展、建和谐的具体实践中识别、考察和选任干部，选拔重要岗位干部推行“两公开、四差额”办法，认真执行干部选任听取纪检、检察、审计、人口、信访等部门意见规定，坚决防止“带病提拔”，选人用人公信度不断提高。上半年，任免领导干部93人，其中提拔使用19人、调整交流36人、免职19人。抓好超职数干部配备、跑官要官、干部档案造假等突出问题专项整治，消化超职数配备领导干部18名。
    ——强化正风肃纪，纠正损害群众利益行为。制定《深化作风建设推动责任落实工作方案》，建立并落实“6机制4督查3追责”措施，推进明察暗访常态化，紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，下发禁令通知，采取明察暗访、模拟办事、实地抽查等方式，对公款购买节礼、公款大吃大喝等情况进行点穴式暗访，严肃查处并通报了违规收受礼金、违规使用车辆的2起违反八项规定精神的典型问题，对2名责任人给予了党政纪处分并公开曝光，对存在问题的14个单位下发整改通知书26份，促进了作风转变。持续推进“效能风暴”行动，将效能建设“五大攻坚战”细化为34项任务，逐项抓好落实，先后3次对各级各部门及党员干部纪律作风和效能建设情况开展监督检查，对存在干部走读问题的12个单位13名责任人在全县范围内进行了通报，对不作为慢作为的５名责任人实施了效能问责，对发生食品药品安全等事故的10名责任人进行了责任追究。
    ——狠抓源头防治，强化权力运行监督。坚持教育、制度、监督并重，强化主体责任落实。２月份召开全县领导干部警示教育大会，通报了近年来全县查处的违纪违规典型案例和职务犯罪典型案件，以案说法，警示教育广大党员领导干部，并摘选2014年以来发生在本县的违纪违法典型案例和省内外部分典型警示案例,编印警示教育读本发放党员干部学习。加强廉政风险防控，集中开展廉政风险防控“回头看”，拓展“三早三卡”的适用范围和应用领域，累计发放黄色提醒卡757张、橙色警示卡127张、红色纠错卡23张。严格落实党政正职不直接分管人事、财务、行政审批、项目招投标、物资采购等具体事务的规定，规范了领导干部用权行为。
    ——注重职能发挥，支持执纪执法机关查处违纪违法问题。认真落实“两为主”，制定了县纪委常委联系指导基层纪检组织工作制度，着力强化对下级纪委（纪检组）和纪工委的指导和协调；加大纪检监察干部培养交流使用力度，乡镇纪委书记、副书记和纪工委负责人提名以县纪委为主，研究提出了乡镇纪委书记调整配备的意见；全力支持纪检监察机关纪律审查工作，上半年，纪检监察机关共受理信访举报78件，初核违纪线索68件，立案30件，同比增长42.9％，给予党政纪处分49人，同比增长53.1％，组织处理31人，坚持“一案双查”，追究领导责任7人。
    ——坚持以上率下，做好表率引领。县委从常委班子和班子成员做起，带头落实主体责任，带头严格廉洁自律。认真组织开展“三严三实”专题教育，扎实组织学习研讨，认真查纠“不严不实”问题，真正做到把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来。带头贯彻中央八项规定和省委、市委“双十条”规定精神，严格执行民主集中制，重大问题集体研究决定。班子各成员严格执行制度，严格遵守《廉政准则》“8个禁止、52个不准”，严格执行住房、办公用房、职务消费、车辆配备等工作和生活待遇规定。2014年度全市党风廉政建设考核中，县委被评定为“好”等次。

（编辑 秦萍丽）