甘州区：干部须树立“有错是过，无为也是过”理念

甘州区把工作多年无起色、职责履行不到位、受理反映问题不及时等23种陋习和顽症列入追责范围，制定出台《甘州区机关事业单位工作人员无为问责暂行办法》，同时向社会各界发放《不作为、慢作为问卷调查表》，广泛征求区属各单位的意见、收集无为线索，动真碰硬严厉核查，着力推动作风建设持续好转，以实际成效回应社会关切。

据了解，《办法》出台以来，该区共受理和查处群众反映不作为、慢作为等无为投诉23件，对3人给予党政纪处分，对5名执法人员不及时处理答复群众反映的问题下发《效能告诫书》，进行无为问责约谈，降低考核等次。对在低保、保障性住房等工作中审核把关“无为”，造成不良后果的3名工作人员发放效能告诫书，对群众申请办理的事推诿扯皮不作为的9名工作人员进行问责约谈。通过强化对无为行为的问责，实现了由“过错问责”向“无为问责”转变，使党员干部树立了“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，营造了激励先进、鞭策后进的干事创业环境。

（供稿 姚莉杰 编辑 马翔）