靖远:“三个强化”严防“灯下黑”

靖远县纪委监察局认真落实“打铁还需自身硬”的要求，以零容忍的态度解决“灯下黑”问题，在突出“三个强化”上下功夫，切实增强纪检监察干部的“免疫力”。

强化抓早抓小。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，建立健全早发现、早处置机制，抓好学习教育和警示教育，敲钟拉袖，使问题禁于未萌、止于未发。对工作不主动、情绪低落以及“庸、懒、散、奢”等可能引发违纪违法问题的苗头，灵活运用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，及时予以纠正，防止小错铸成大错。

强化从严管理。按照部门领导主管、分管领导协管的原则，把纪检监察干部的管理责任和措施明确到具体领导和人员，及时了解干部的思想动态、工作情况、家庭状况、业余活动等情况，确保纪检监察干部人到哪里管理跟进到哪里，权力行使到哪里监督就跟进到哪里。

强化立体监督。一是重点监督行使信访举报处置权、案件检查权、案件定性量纪权、纠风执法和效能监察权等关键岗位的纪检监察干部，防止以权谋私、以案谋私，把监督的权力关进制度的笼子里。二是加大对案件查办、信访举报、执法监察、纠风治乱等工作的监督检查力度，对泄露秘密、办人情案、徇私舞弊等违纪违法行为，有“四风”问题等行为表现的，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，点名道姓，公开曝光，形成震慑，切实维护纪检监察队伍的纯洁性和先进性。三是主动运用靖远县纪检监察网、清风手机报、OA系统等平台收集群众对纪检监察干部的意见建议。四是把干部监督管理的有关情况存入档案，作为个人评先评优、年度考核、提拔使用的重要依据，从而形成有效的监督网络，确保纪检监察干部能干事、不出事。

（供稿 张虎 高晖  编辑 马翔）