武威整治干部“走读”促进作风转变

近日，武威市效能风暴行动协调推进工作小组办公室印发了《关于对干部“走读”问题开展专项整治的通知》，对党员领导干部“走读”问题开展专项整治。

此次专项整治工作从8月底开始至12月结束，利用4个月时间，重点整治工作时间无故脱岗，在发生群体性事件、灾难险情、重大事故等应急状况时，不能第一时间赶赴现场解决问题；不遵守工作纪律，无故迟到、早退，工作不在状态；未经批准，不按规定在工作地住勤，离岗返家；不遵守值班制度，值班期间擅自离岗、脱岗等四类“走读”问题。

市效能办要求各县区效能办、市直各部门、单位要结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央和省委、市委关于整治“四风”问题的安排部署，开展专项整治活动。一要严格落实制度，各级各部门、单位要切实加强内部管理，对干部要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。进一步完善规章制度，严格落实离岗请销假和报告制度，严格执行值班制度，严禁未请假、未报告擅自脱岗、离岗的现象。二要加强监督检查，各级效能办要切实履职尽责，通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，定期不定期对党员领导干部“走读”问题开展监督检查，及时发现问题、整改落实。三要严肃惩处问责，进一步强化工作要求，加大对干部“走读”问题的惩处问责力度。对履行主体责任和监督责任不到位，存在问题较多、整治工作不力、效果不明显的，要点名道姓公开通报曝光。对屡查屡犯、积习难改的，在追究直接责任人责任的同时，要严肃追究单位领导的责任。

（供稿 陈剑峰  编辑 马翔）