剖析解决“五风”问题 加强党员队伍建设

    党员队伍建设素质的高低，直接影响着党建工作的质量和效率，影响着党风廉政建设和党的形象。然而，“五风”（学风、文风、会风、话风、作风）不正现象在党员队伍中却并不鲜见，这些现象的存在严重影响和制约了党的各项政策的落实，影响了社会和谐发展。陇南成县王磨镇纪委从加强党员队伍建设入手，及时剖析解决“五风”问题，提升了党员素质，树立了党的良好形象。

深入剖析，查找问题。经过镇纪委组织召开专题会议、了解走访和谈心等形式，镇党员干部存在以下问题：一是学风不正，主要表现为少数党员干部静不下心来读书学习，甚至把学习当作装点门面；二是文风不正，主要表现为少数党员干部不动脑子，照抄照搬；三是会风不正，主要表现为少数党员干部对会议内容犹如“秋风过耳”，参会态度不端正，不听讲、不记录、不贯彻，使会议成为一种形式；四是话风不正，主要表现为少数党员干部在发言时长篇大论，却内容空洞、夸大成绩、避重就轻，而有的党员干部则习惯了照本宣科，缺乏鲜活生动、紧贴实际的语言；五是作风不正，主要表现为形式主义作风，研究问题坐而论道、脱离实际，解决问题思路不清、措施不力等。

端正态度，分析原因。经过认真剖析，少数党员干部学风不正的根源在于少数党员没有认识到学习的重要性，缺少学习的主动性，有的党员只满足于现有的知识水平，不思进取、不求上进。文风不正则因为一些党员学习不够、学养不足，每遇写作，只会依附于领导讲话、网络文章，缺少个人见解，更乏真知灼见。有的部门把办会视同办文，内容脱离实际，形式千遍一律，而对会议纪律要求不严，对会议精神不抓落实，导致会风不正。话风不正主要由于个别党员干部每逢讲话口若悬河，不是“形左”，就是“形右”，无法达到预期效果。作风不正的原因在于，思想作风上理念滞后，工作思维不够开阔，创新意识不强，责任意识不强，有些干部急功近利，喜欢抓“大事”，忽略“小事”，导致浮躁之风盛行。

对症下药，解决问题。针对这些问题，王磨镇纪委监察室决定以转变学习理念、改进党员学风为内在要求，解决实际问题为抓手，在全体党员干部中采取制度、教育、引导、示范、激励的方式促进风气的转变。提倡并鼓励党员干部学习新知识，研究新问题，深入开展调查，加强学习交流，提高创作水平实现文风的有效好转。从规范与会人员的行为举止入手，把会议作为讲实话、办实事的切入点，抓监督、抓检查、抓落实，把会议精神落到实处。要求党员干部讲话一定要实事求是、坦诚务实，做到言之有物、言之有理、言之有据。在思想作风建设上把抓落实与健全机制结合起来，在领导作风上要处理好党群关系。从机制、程序、内容、管理等方面入手，狠抓党员队伍“五风”建设，切实提高党员队伍的整体素质。

（编辑 信息中心 马翔）