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穿上“马甲”的“四风”问题,如何整治?

  编者按:党的十八大以来,从制定和执行中央八项规定开始,纠正“四风”取得了重大成效,形式主义、官僚主义一定程度依然存在,影响了作风建设的实际成效,损害了党同人民群众的血肉联系,必须下大力气加以整治。

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魏建宝

绝不让“四风”问题穿上“马甲”抬头

中共临夏州委常委、纪委书记、监委主任  魏建宝


  “四风”问题一直以来为广大群众所诟病。党的十八大以来,随着中央八项规定精神的深入贯彻和纪检监察机关监督执纪问责力度的不断加大,“四风”问题得到了有效遏制,党员、干部精气神为之一振,人民群众因作风建设带来的“获得感”和“幸福感”明显提升。

  但“四风”问题具有其顽固性,仅过去的一年,临夏州各级纪检监察机关就查处违反中央八项规定精神问题47起,处理63人,给予党政纪处分35人,说明“四风”问题树倒根存,绝不能掉以轻心。当前,无视纪律规矩、顶风违纪的干部虽然少了,但搞上有政策、下有对策的仍然有之,一些干部给“四风”问题披“外衣”、穿“马甲”,在官僚主义、享乐主义上依旧乐此不疲。我州最近查处的一个县级单位,以考察工作为名,做方案、打报告,层层报批后组团前往南方考察,但在公务考察途中又心存侥幸、经不住诱惑,顺道行旅游之实,最终有5人受到党政纪处理。

  2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年,也是承上启下打赢脱贫攻坚战的关键一年,解决好“四风”问题,是决胜全面建成小康社会的重要保证。纪检监察机关要强化担当、主动作为,始终盯住元旦春节等重要节点、婚丧喜庆等重要事件、脱贫攻坚等重点领域,开展全方位立体化的监督检查,严防死守老问题、深挖细查新问题,发现一起、查处一起,决不让“四风”问题反弹回潮。

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王  毅

以刚性约束倒逼公务应酬回归正常状态

中共舟曲县委常委、纪委书记、监委主任  王  毅

 

  近期,舟曲县制定出台《关于进一步规范公务接待工作的通知》,要求全县各级公务接待中一律不准饮酒、不提供香烟;要求国家公职人员在工作日(含节假日值班)午间一律不准饮酒(包括婚丧嫁娶和个人聚餐等活动)。并精心制作了30余块“禁酒令”提示牌摆放于各大酒店醒目处,接受群众的监督。“禁酒令”出台以来,受到各大新闻媒体和社会舆论的广泛关注,领导干部们叫好声一片、群众们也纷纷点赞。

  为什么“禁酒令”能得到大家的一致拥护?因为“禁酒令”的颁布,既防止“酒桌上的腐败”,又避免“舌尖上的浪费”,还能保护干部身体健康,是以刚性约束倒逼公务应酬回归正常状态,继而引领社会风气好转。一是有利于保护公职人员的身体健康。“禁酒令”的出台,无疑为广大干部提供了一道“挡酒牌”,大家少出去应酬,多回家吃饭,何乐而不为?二是有利于提高工效率。着力纠正了“三纠三促”专项行动当中不担当、不作为、慢作为的问题,进一步促进了党员干部作风明显好转。三是有利于遏制“酒桌上的腐败”和“舌尖上的浪费”,喝酒必须花钱,使得奢靡浪费之风愈演愈烈,导致公款消费成为了久治不愈的“四风”顽疾,“禁酒令”遏制了此类事情的发生;四是对所谓的官场“庸俗酒文化”的抵制,彰显了中央反对“四风”、反对腐败的严肃态度,从制度层面严控酒桌上的腐败。

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张继龙

以纪律硬要求保证转变作风常态化

中共文县委常委、纪委书记、监委主任  张继龙

 

  整饬“四风”要打好持久战。作风问题具有反复性和顽固性,不可能一劳永逸、一蹴而就。从以往经验来看,整饬攻势猛了就“节节败退”,稍有放松便“卷土重来”。这表明当前作风建设仍处于爬坡过坎、不进则退的节骨眼上。纪检监察机关要克服“松口气、歇歇脚”的思想,充分发挥连续作战的精神,以“不破楼兰终不还”的决心,紧盯改头换面、隐形变异的“四风”新形式新动向,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

  整饬“四风”要打好攻坚战。“冰冻三尺非一日之寒”。“四风”问题不是一日形成的,不会轻而易举就得到彻底整饬。纪检监察机关要发扬“钉钉子精神”,选准“着力点”,精准发力。当前,要结合“两查两保”和“三纠三促”专项行动,用“入木三分”的狠劲、“穿墙凿壁”的韧劲,一锤接一锤向扶贫领域优亲厚友、贪污挪用、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费及不担当不作为和弄虚作假等问题下狠功夫,为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

  整饬“四风”要打好阵地战。要找准整饬“四风”过程中的短板和缺口,创新机制,筑牢“工事”,着力在巩固、拓展、深化上下功夫。要坚持“破”与“立”的有机统一,将“四风”整治的有效措施固化为管用的制度,扎紧制度的笼子,以制度的刚性和纪律的硬约束保证转变作风常态化,从根本上防止“四风”问题反弹回潮。

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贾晓鸣

深挖“新表现”细纠“老问题”

中共秦安县纪委常委、党风政风监督室主任  贾晓鸣

 

  当前,“四风”问题在高压态势下出现了一些新动向新表现,整治“四风”顽疾面临新问题新挑战。秦安县委、县政府、县纪委针对奢靡享乐之风隐形变异、形式主义积习难改、官僚主义陋弊难除等现象,紧盯敏感时间节点,深挖吃吃喝喝改头换面潜入“地下”、调研不深入“作秀”、群众办事“脸好看事难办”、“以会议落实会议,以文件贯彻文件”、借“目标管理责任书”传递转移压力等“四风”问题新表现,实查细纠“老问题”。在去年“国庆”“中秋”和今年“元旦”“春节”期间,县纪委组织暗访督查,查处“四风”问题7件8人,给予党政纪处分2人,组织处理6人,通报7起。

  从整治会风文风、精简文件会议、改变干部作风和生活作风等看似“小事”抓起,把县委县政府工作决策是否真正落实、实际问题是否亲自解决、分管工作中是否从根本上彻底纠正了损害群众利益的突出问题、精准扶贫精准脱贫是否弄虚作假作为考评各级党员领导干部转变“四风”的硬性标准。从平时会议文件、政务公开、审批监管、调查研究等具体工作入手,扎扎实实地抓、认认真真地改。教育引导各级党员领导干部从生活细节工作细节等方面严格要求自己,廉洁从政;把深刻领会政策要求,吃准基层实际,带着发现问题解决问题的态度深入基层调研,作为领导干部指导工作的硬性要求。

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  作风建设在高压态势下不断巩固,我们身边能看到的“四风”问题得到了有效控制,但一些“四风”问题却穿上了“隐身衣”,树倒根还在。特别是一些领导干部特权思想作怪,形式主义、官僚主义表现严重。纠“四风”、转作风是一项长期任务,不能有丝毫懈怠。党员领导干部要不断强化“四个意识”,把中央八项规定真正落到实处、落到细处,力戒形式主义、官僚主义新表现。纪检监察机关必须提高政治站位,对“四风”问题始终保持高度警惕和高压态势,以更高的标准更严的要求,做到寸土不让、半步不退,露头就打、常抓长严,在整饬“四风”中发挥主力军作用。